株式会社ビジネスブレーンの人材派遣システム

人材派遣とは、企業様が即戦力の人材を必要なときに必要な期間だけ活用できるシステムです。これにより、企業様は有効的に人材を確保・配置することができ、人件費のコストダウンに繋げることができます。

人材派遣ご利用の流れ

《派遣のご依頼》
派遣利用をお考えになりましたら、弊社までご一報ください。お問い合わせのみでもご説明・ご相談させていただきます。

《打合せ》
業務内容・期間・時間等お打ち合わせに参ります。お打ち合わせの上、お見積もりをさせていただきます。
(業務内容・スキルにより派遣料金は変動します。)

《スタッフ人選》
弊社の登録スタッフの中から、技能・資格・実務経験等を考慮し企業様に最適なスタッフを人選いたします。

《派遣就業開始》
企業様とビジネスブレーンの間で派遣契約が成立し、スタッフ派遣開始となります。スムーズな業務の流れとなるようスタッフに対し、弊社より適切な指導を定期的に行い、サービス品質の維持に努めます。 

紹介予定派遣システム

「採用した社員が…」なんてことはありませんか?
    

紹介予定派遣は、社員採用を前提に求職者が派遣スタッフとして一定期間働いた後、派遣先企業とスタッフの双方が合意した場合に、派遣元(職業紹介事業主)弊社を通じて、派遣先企業に人材紹介がなされ採用にいたるという「職場体験型の就職システム」です。

紹介予定派遣の派遣期間中は、労働者派遣法により派遣がなされますので、派遣職種は派遣法上認められている業務に限られます。また、派遣期間については全職種最長6ヶ月とされ、それ以上の派遣期間の延長更新は認められていません。

紹介予定派遣ご利用の流れ

《紹介予定派遣のご依頼》
貴社ニーズに合った即戦力の人材を選考します(新卒も可)

《紹介予定派遣契約にて就業開始》
この期間に、実務を通じて仕事への適性などを確認することができます

《派遣契約期間終了》

《双方への確認・紹介》

三者の合意

・貴社
・紹介予定派遣スタッフ
・弊社(ビジネスブレーン)

《正 式 採 用》
採用が決定しましたら、電話での採用通知をお願い致します

《入社》
派遣期間が試用期間の役割も兼ねますので、改めての試用期間の設定はできません。

紹介予定派遣を利用するメリット

  1. 社員採用における労力・時間・コストが軽減される

    職業紹介を希望する登録スタッフから、ご要望に沿う優秀な人材を当社が迅速に選考致します。このため、社員採用事務が軽減できるだけでなく、社員の通年採用に対応でき、より柔軟な人員配置と採用コストの軽減が可能になります。
  2. 精度の高い社員採用が可能になる

    紹介予定派遣なら最長6ヶ月までの派遣契約期間内にスタッフの適正や能力を
    見極めることが可能になるため確実性の高い社員採用が可能になります。